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姜(jiang)堰(yan)区(qu)提(ti)升服务(wu)“三(san)个度”打造(zao)劳资“同心圆”

信(xin)息来(lai)源:姜堰区 发布日期:2021-04-20 08:55 浏览次数:

今年以来,姜(jiang)堰区聚焦“六(liu)(liu)稳”“六(liu)(liu)保”要(yao)求,深入研判劳动关(guan)系(xi)运行(xing)态势,通过健全完善(shan)利益协调、诉(su)求表达、矛盾调处和权(quan)益保障(zhang)机(ji)制,切实提升优化服(fu)务,全面维护职工权(quan)益,护航(hang)地方经济(ji)社会高质量发展。

一是“稳扎稳打”落实,拿出服务力度。加大对企业(ye)的支持(chi)力度,一着(zhe)不(bu)让执(zhi)行减(jian)免(mian)养(yang)老、失业(ye)、工伤保险费(fei)及发放“稳岗补贴”等优惠政策,减(jian)轻企业(ye)负担,筑牢“稳就业(ye)”主基调。组建人社部门、工会和企业代表协调劳动关系三方机制,制定三方议事规则、信息沟通、情况通报、会议纪要等工作制度,建立相关职能部门、行业主管部门、工会组织、社会团体参加的工作例会,会议每半年召开1次,研究解决重大问题。依托三方机制,每年深入50家各类企业开展调研,面对面了解情况,推进工资集体协商,为企业与职工平等对话搭建平台,围绕劳动关系领域问题开展协商。1-3月份,协商和解案例400余件。

二是“线(xian)上线(xian)下(xia)”协(xie)同(tong),提升服务速度。畅通电话、邮箱(xiang)、联动(dong)平台、根治欠(qian)薪(xin)二维码等“云(yun)(yun)维权”渠(qu)道,充分(fen)发挥“云(yun)(yun)维权”24小时全天(tian)候(hou)覆盖(gai)的优势,及时答疑解(jie)(jie)惑,开(kai)展(zhan)法规培(pei)训(xun)和政策宣讲。启动(dong)劳(lao)动(dong)争(zheng)议预(yu)防调解(jie)(jie)进(jin)企行动(dong),指导大中型企业建立“劳(lao)动(dong)争(zheng)议调解(jie)(jie)中心”,将调解(jie)(jie)下(xia)沉前移,使劳(lao)动(dong)争(zheng)议化解(jie)(jie)在(zai)(zai)萌芽(ya)、解(jie)(jie)决在(zai)(zai)基(ji)层。

三是“一(yi)(yi)人一(yi)(yi)策”帮扶(fu),彰显服务(wu)温度(du)。大力推进(jin)劳动(dong)(dong)关系调解基(ji)层化,实(shi)施一(yi)(yi)案一(yi)(yi)策,引导劳动(dong)(dong)关系走向公正合理(li)、互利共(gong)赢(ying)的健(jian)康之(zhi)路。全区(qu)规上企业(ye)劳动(dong)(dong)合同签订率始(shi)终保(bao)持(chi)100%,38家企业(ye)获得“泰(tai)州市劳动(dong)(dong)关系和谐企业(ye)”称(cheng)号,受理(li)劳动(dong)(dong)维(wei)权相关信访信件反馈(kui)满意度(du)高,劳动(dong)(dong)关系呈现良好(hao)发展态势,已连续两年被泰(tai)州评(ping)为保(bao)障农(nong)民工(gong)工(gong)资支付工(gong)作A级(ji)地区(qu)。

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